English version第四期
风采四期—要闻聚焦（2011年4月-7月）
1. 4月14日，《我是如此优秀》的员工内训顺利开展
为了让员工看到和挖掘自己的优点并进行自我激励，管理部邀请胡副总举办了一场《我是如此优秀》的员工内训，在培训过程中，每位员工全神贯注、热情洋溢的倾听讲座。
2. 5月1日，全体卓一伙伴庆祝劳动人民自己的节日．
卓一全体伙伴迎来了“五一国际劳动节”，公司按照国家规定给全体员工放假三天，并送上节日的问候，祝愿卓一的伙伴们劳动节快乐。
3. 5月10日，公司组织主题为《我和世界不一样》激励员工的内训，
为了更好的激励员工的潜质、工作激情，胡副总为卓一的伙伴们开展了主题为《我和世界不一样》的专题讲座。讲座现场，员工和主讲人互动活跃，会场次序井然；通过这次活动，使员工对自己的人生规划有了更清晰认识。
4. 5月13日，员工自发发起“救治胡情母亲”的募捐活动
5月13日，公司外贸部员工吴畅发起“捐款倡议书”，号召公司全体员工为身患重病的胡情母亲捐款，公司员工踊跃参与此次募捐活动，共筹集善款RMB 11,825元为胡情母亲治病，祈祷患者早日康复．
5. 5月19日-5月20日，公司组织全体伙伴“溧阳两日游”
2011年5月19日，上海卓一电子有限公司组织员工“江苏溧阳天目湖两日游”活动。由黄建欧副总经理带队，先后游览了天目湖山水园景区、天目湖南山竹海景区两大特色景区。大家在感受秀丽景色的同时，彼此之间也更加融洽和谐，极大的增强了团队之间的凝聚力。
6. 5月10日-5月12日，我司参加2011中国（宁波）国际灯具灯饰采购交易会暨LED照明展览会
在本届展会上展出了LED驱动电源、时控开关、太阳能控制器等企业自主创新的高科技绿色能源产品。通过此次的精彩亮相，卓一以自己的实力赢得了客户的青睐，受到业内一致称誉，并与国内多家知名照明应用企业达成合作意向，充分展示了企业的实力和品牌形象。
7. 6月25日，生产员工技能考核活动结束，根据考核结果给合格员工发放上岗证．
秉承“卓越品质，一流服务”的企业宗旨，公司6月份举行了生产员工技能考核活动。此次技能考核活动主要项目是分工种理论培训和操作考核。共有39位员工参加，其中11人获得了一级考评、10人获得了二级考评、2人获得了三级考评、2人获得了四级考评、2人获得了六级考评、12人未过级。根据考核结果给此次考核合格的员工发放上岗证。
8. 7月15日，上海市社会保险新政策出台，管理部向全体员工解说保险政策．
根据《上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》，公司为全体卓一伙伴制定了新的员工参保方案。管理部主管向全体卓一伙伴细心解说具体的参保方案，并对员工提出的问题一一进行解答。
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